教你怎么做一个合格的婚礼策划师

从业多年，发现现在多数的婚庆公司，在招婚礼策划师的时候，倾向这几种：

1，沟通交流型策划总监，也是你要具有市场销售出单工作能力，历经短期内的婚宴专业知识学习培训就能山岗

2，具有布置工作能力的策划总监，人们叫他宴席室内设计师。室内装饰设计，3D布置，手绘画设计专业的，能够立即依据新手的需求，进行室内空间实际效果布置

3、婚礼的调整，可以召集执行董事和监督，负责婚礼现场的执行，也可以咨询供应商的企划者

4，文案编辑师（我还在企业的职位），据我入门6年的掌握，全武汉市，乃至是全国性，仿佛除开我们企业，也没有文案编辑师，最多叫自媒体运营或是是市场助理等，文案编辑师，承担发掘新手的感情故事，明确婚礼现场主题名字，方案策划婚礼创意步骤阶段，写专归属于完婚新手的主持词。此外，还承担企业运营宣传策划的创意文案。

左右是立在婚庆策划师岗位的视角，剖析了婚庆策划师常有哪些

那么，假如立在开一间婚礼公司的视角，你的婚庆策划师，应当招哪些种类的呢？全能型优秀人才，很显而易见不是太实际。

因此，人们想，假如针对初创期型公司，存活显而易见是第一目标，因此可以为公司造就盈利的职工，算是初创公司最应当招的

那么左以上几种策划师，假如依照立即出单的目地剖析得话，最立即的显而易见是市场销售沟通交流型策划师，次之是宴席室内设计师，最终算是文案编辑师，标准是，顾好眼前的苟且，才能够有诗与远方。

那么许多人会问了，婚礼公司沒有节目主持人吗？沒有摄像师，摄影师，化妆造型师，视频后期制作师吗？

婚宴制造行业发展趋势到如今，很多的细分领域，愈来愈共享资源，因此，婚宴四大金刚（节目主持人，摄像师，摄影师，化妆造型师）全是资源共享。

第一次以外，婚礼公司尽管做为传统产业，单也一起要具有智能化互联网营销的建立公司的组织结构标准，1个知名品牌的创建，最先要了解，顾客到底是谁（自身的产品定位），顾客在哪儿（营销推广扩客），顾客如何变成我的顾客（市场销售出单），攻占顾客（打造出与众不同产品服务）

因此，假如你要面试一间婚礼公司，或是开一间婚礼公司，你可以做的，就是说能签大量的单，或是能产生大量的顾客，或是有工作能力能他会目前的方式有天翻地覆的转变，实行更规范化，团队协作更有系统化，或是品牌管理更有品牌化。